人力资源管理师考试的内容涵盖了人力资源管理的各个方面，很多考生想知道“考人力资源师证需要看什么书（一级人力资源管理师报名条件）”，小编为大家整理了相关内容。
考人力资源管理师通用教材有：法律常识、职业道德和人力资源管理师教程等书籍，备考一级，二级，三级，四级人力资源管理师，都需要用到这些教材，准备考试的人员可以重点学习这几本教材，从而掌握基础知识。
1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到允许标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、拥有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达允许标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、拥有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达允许标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达允许标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
人力资源管理师不同级别考试科目不同，单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。也就是说，上半年单科未过，下半年可以补考一次，如果还没过，第二年就得重考所有科目。
证书有效期：人力资源管理师成绩全部合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
人力资源管理师的就业前景非常好。相比其他职业，人力资源管理师作为一项越干越吃香的职业，其工作经验尤为重要。但是，一旦获得了必要的经验和技能，人力资源管理师的薪资待遇和晋升机会都是非常可观的。
人力资源管理对于企业来说是极为重要的一项工作。在目前就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好。这也是因为，在当今时代，人才已经成为最宝贵的资源之一，因此人力资源管理师也得到了前所未有的重视。
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