随着企业快速发展，专业的人力资源管理师人才需求增大，关于“新版人力资源管理师考试 可以跨级考试吗”，下面本栏目小编为大家总结如下。
新版人力资源管理师考试教材已经更新为第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这套教程是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》编写的，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师修订而成。新版教材结合了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，共六种教材，目前已经出版了四本。随着各省人力资源管理师考试陆续展开，这套新版教材将成为备考的重要参考资料。
除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。部分地区可能目前还未实行新版报考条件，所以还是有机会跨级报考，即符合相应等级的报考条件就可以报考相应级别了。但是如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，那就是不可以跨级报考的。
建议大家在报级人力资源管理师之前，可关注当地的人力资源管理师考试实行的新版报考条件还是旧版，从而确定自己考试时是否还能跨级考。如不能跨级考，也要及早做好备考人力资源管理师其他级别考试的准备。
人力资源管理师证书是职业技能等级认定证书，考生在通过考试之后可以获取，网上查询入口为：职业技能等级证书全国联网查询系统。考生在取得人力资源管理师证书后，无需年审，在全国都能使用，且证书终身有效。
为了保护个人隐私，证书查询系统只会显示与查询者相关的证书信息。如果在查询人力资源管理师证书时，显示的结果有误或者无法查询到相关信息，考生可以联系颁发机构或者相关部门进行咨询和处理。
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