拥有人力资源管理师证书的人员将成为企业人力资源管理的中坚力量，很多考生想知道“非专业可以考人力资源管理师吗”，小编为大家整理了相关内容。
非专业可以考人力资源管理师，根据最新的政策规定，并没有对专业有报考限制，也就是说，人力资源管理师考试面向所有非人力专业和人力专业的同学进行招考，非专业考三级人力资源管理师工作满6年就可以考。
人力资源管理师考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。三级人力资源管理师考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。
对于非专业的学生，如果你能找到国内大公司的职位当然更好，如果不能也不是什么问题，先找一个公司的HR岗位做起来，考取人力资源管理师证书，等到有了经验也做出成绩，进入大公司会更容易些。
人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。
竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证书。
在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是1-1.5万元。
人力资源管理师在4000-8000之间，助力人力资源管理师在3000-5000之间，高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。
考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。
二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。
考试的内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班，报考机构咨询，很多时候条件不够也是可以通过培训班的协助报名考取二级证书的。
人力资源管理师一般有三种报名方式：网上报名、现场报名和机构报名。不同地区的报名方式不一，具体的报名方式要根据当地组织考试机构发布的公告为准。
如果当地开通了人力资源管理师网上报名入口，考生可以找到一个有网络的地方，登录报名官网，按照报名系统提示进行个人信息等报名信息的填写、提交、缴费等。
部分地区实行现场报名，考生要前往指定的报名地点进行现场人力资源管理师考试的报名。一般在报名公告中会给出明确的现场报名地点及时间等。
考生也可将报名材料交给指定的代报名机构，由机构进行人力资源管理师考试的报名。
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