人力资源管理师证书的培养目标是为了提高人力资源管理人员的专业能力和综合素质，很多考生想知道“人力资源管理师工资高吗”，小编为大家整理了相关内容。
人力资源管理师的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。
根据岗位，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。
随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。
1. 招聘与入职管理：人力资源管理师负责招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、组织面试、签订劳动合同等。同时，还需要为新员工提供入职指导，如岗位介绍、培训安排等。
2. 培训与绩效管理：设计、实施和评估各种培训课程，提升员工能力水平，并根据员工表现做出相应的绩效评估和激励措施。
3. 薪资与福利管理：人力资源管理师参与制定、执行和监控公司的薪酬和福利政策，确保公平合理的薪资体系和完善的福利保障，以提高员工的工作积极性和身心健康。
4. 离职管理与员工关系维护：人力资源管理师能处理员工的辞职、解雇等事宜，遵守国家法律法规和公司规定，同时积极维护好员工关系，解决员工的问题和困难。
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