2021年经济师《中级人力资源管理专业实务》考前热身习题集三

好学通时间：2021-01-13

　　好学通收集整理经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟题，希望对考生备考有所帮助！
　　
　　一、单项选择题：
　　21、下列关于新时期劳动关系的特点说法错误的是()。
　　A.非正规就业劳动者的处境日益严峻
　　B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
　　C.发达市场经济国家的政府也面临着知识经济的挑战
　　D.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方.政府和工会的权利平衡
　　参考答案：C
　　参考解析：本题考查新时期劳动关系的特点。选项C的正确说法是发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战。
　　22、根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
　　A.指导式领导
　　B.支持型领导
　　C.参与式领导
　　D.成就取向式领导
　　参考答案：C
　　参考解析：根据路径—目标理论，参与式领导主动征求并采纳下属的意见。
　　23、关于社会保险说法，错误的是()。
　　A.确定缴费基数，应根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报
　　B.用人单位依法履行代扣代缴社会保险费的义务
　　C.企业能用商业保险代替社会保险，两者区别不大
　　D.社会保险是一种政府信用
　　参考答案：C
　　参考解析：企业不能用商业保险代替社会保险，两者有着本质区别。
　　24、培训与开发结束时的评估内容不包括()。
　　A.知识有无增加或增加多少
　　B.技能有无获得或获得多少
　　C.工作态度有无变化
　　D.培训开发目标是否达成
　　参考答案：D
　　参考解析：选项D属于培训与开发后的回任工作评估的内容。
　　25、关于员工入职管理，说法不正确的是()
　　A.身材相貌、性格、健康、残疾人歧视，用人单位可能面临法律风险
　　B.招聘广告属于“邀约要请”，不具法律效力，不承担必须履行的义务。
　　C.录用信是是一种“要约”不会对用人单位产生法律约束。
　　D.录用信主动权掌握在劳动者手里，决定这个要约是否生效
　　参考答案：C
　　参考解析：有法律约束力
　　26、具有直线——参谋制特点的组织形式属于()。
　　A.行政层级式
　　B.矩阵组织形式
　　C.职能制形式
　　D.事业部制形式
　　参考答案：C
　　参考解析：职能制的主要特点有：职能分工.直线——参谋制和管理权力高度集中。
　　27、根据劳动关系氛围理论，员工的工作绩效最高的是()。
　　A.合作——消极
　　B.合作——积极
　　C.对立——消极
　　D.对立——积极
　　参考答案：B
　　参考解析：本题考查劳动关系氛围理论。在合作——积极劳动关系氛围下，由于员工注重信息分享并且主动参与到企业管理的过程之中。
　　28、()包括工资法.工作时间和休假法.职业安全与卫生法.特殊群体的劳动保护法.
　　A.劳动行政法
　　B.劳动关系法
　　C.劳动保障法
　　D.劳动标准法
　　参考答案：D
　　参考解析：劳动标准法包括工资法.工作时间和休假法.职业安全与卫生法.特殊群体的劳动保护法。
　　29、提供公共服务、关系公共利益的，可以设定行政许可，那么行政许可不可以由()设立。
　　A.法律
　　B.法规
　　C.国务院决定设立
　　D.地方政府设立
　　参考答案：D
　　参考解析：行政许可只能由法律、法规、国务院决定设立。
　　30、员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。
　　A.专业化程度
　　B.规范化程度
　　C.制度化程度
　　D.职业化程度
　　参考答案：B
　　参考解析：规范化程度是指员工以同种方式完成相似工作的程度。