2021年经济师《中级人力资源管理专业实务》考前热身习题集三

好学通   时间:2021-01-13

  好学通收集整理经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟题,希望对考生备考有所帮助!
  
  一、单项选择题:
  21、下列关于新时期劳动关系的特点说法错误的是()。
  A.非正规就业劳动者的处境日益严峻
  B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
  C.发达市场经济国家的政府也面临着知识经济的挑战
  D.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方.政府和工会的权利平衡
  参考答案:C
  参考解析:本题考查新时期劳动关系的特点。选项C的正确说法是发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战。
  22、根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
  A.指导式领导
  B.支持型领导
  C.参与式领导
  D.成就取向式领导
  参考答案:C
  参考解析:根据路径—目标理论,参与式领导主动征求并采纳下属的意见。
  23、关于社会保险说法,错误的是()。
  A.确定缴费基数,应根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报
  B.用人单位依法履行代扣代缴社会保险费的义务
  C.企业能用商业保险代替社会保险,两者区别不大
  D.社会保险是一种政府信用
  参考答案:C
  参考解析:企业不能用商业保险代替社会保险,两者有着本质区别。
  24、培训与开发结束时的评估内容不包括()。
  A.知识有无增加或增加多少
  B.技能有无获得或获得多少
  C.工作态度有无变化
  D.培训开发目标是否达成
  参考答案:D
  参考解析:选项D属于培训与开发后的回任工作评估的内容。
  25、关于员工入职管理,说法不正确的是()
  A.身材相貌、性格、健康、残疾人歧视,用人单位可能面临法律风险
  B.招聘广告属于“邀约要请”,不具法律效力,不承担必须履行的义务。
  C.录用信是是一种“要约”不会对用人单位产生法律约束。
  D.录用信主动权掌握在劳动者手里,决定这个要约是否生效
  参考答案:C
  参考解析:有法律约束力
  26、具有直线——参谋制特点的组织形式属于()。
  A.行政层级式
  B.矩阵组织形式
  C.职能制形式
  D.事业部制形式
  参考答案:C
  参考解析:职能制的主要特点有:职能分工.直线——参谋制和管理权力高度集中。
  27、根据劳动关系氛围理论,员工的工作绩效最高的是()。
  A.合作——消极
  B.合作——积极
  C.对立——消极
  D.对立——积极
  参考答案:B
  参考解析:本题考查劳动关系氛围理论。在合作——积极劳动关系氛围下,由于员工注重信息分享并且主动参与到企业管理的过程之中。
  28、()包括工资法.工作时间和休假法.职业安全与卫生法.特殊群体的劳动保护法.
  A.劳动行政法
  B.劳动关系法
  C.劳动保障法
  D.劳动标准法
  参考答案:D
  参考解析:劳动标准法包括工资法.工作时间和休假法.职业安全与卫生法.特殊群体的劳动保护法。
  29、提供公共服务、关系公共利益的,可以设定行政许可,那么行政许可不可以由()设立。
  A.法律
  B.法规
  C.国务院决定设立
  D.地方政府设立
  参考答案:D
  参考解析:行政许可只能由法律、法规、国务院决定设立。
  30、员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织()的指标。
  A.专业化程度
  B.规范化程度
  C.制度化程度
  D.职业化程度
  参考答案:B
  参考解析:规范化程度是指员工以同种方式完成相似工作的程度。

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