2021年经济师《中级人力资源管理专业实务》教材重点练习题及答案六

好学通时间：2021-01-13

　　好学通收集整理经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟试题，希望对考生备考有所帮助！
　　
　　一、单项选择题：
　　51、终止或解除劳动关系后()日内到公共就业服务机构办理登记。
　　A.5
　　B.10
　　C.15
　　D.30
　　参考答案：C
　　52、下述哪个不是企业发展战略()。
　　A.成长战略
　　B.稳定战略
　　C.政治战略
　　D.收缩战略
　　参考答案：C
　　53、关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是()。
　　A.各种需要可以同时具有激励作用
　　B.提出了“挫折——退化”观点
　　C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会加强
　　D.“成长需要”对应马斯洛需要理论中的全部“生理需要”和部分“安全需要”
　　参考答案：D
　　54、我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的()，促进经济发展和社会进步。
　　A.工会制度
　　B.企业制度
　　C.劳动制度
　　D.社会保障制度
　　参考答案：C
　　55、传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明()。
　　A.组织可以忽略员工的低层次需要
　　B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
　　C.组织应当为员工提供较低的福利待遇
　　D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要
　　参考答案：B
　　56、企业生命周期包括四个阶段，下列正确的是:
　　A.创业.集体化.正规化和合作
　　B.创业.发展.正规化和合作
　　C.集体化.发展.创业和正规化
　　D.创业.集体化.正规化和发展
　　参考答案：A
　　57、关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。
　　A.禁止招用未满16周岁的未成年人
　　B.文艺.体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续
　　C.文艺.体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育
　　D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者.运动员
　　参考答案：A
　　58、企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
　　A.专业化程度
　　B.规范化程度
　　C.职业化程度
　　D.制度化程度
　　参考答案：D
　　59、魅力型领导者的特征不包括()。
　　A.自信并且信任员工
　　B.有理想化的愿景
　　C.承诺为努力提供奖励
　　D.对下属有高度的期望
　　参考答案：C
　　60、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。
　　A.人的需要从低到高依次为：生理需要.安全需要.归属需要.尊重需要及自我实现需要
　　B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
　　C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
　　D.自我实现是人类的基本需要
　　参考答案：D