人力资源行业工作者关注人力资源管理师考试，本栏目小编今天讲解“新人力资源管理师有用吗 人力资源师助理”，希望大家把握好自己的时间，按时报名考试！
对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
政府补贴最高可领取2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)；人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
人力资源师助理是一项备受关注的职业，很多人希望通过考试获得这个职位。而目前人力资源管理师考试在各省陆续展开中，企业人力资源管理师教材则是备考必备教材之一。其中，第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是最新版本，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师编写而成。该教材修订了企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)，结合新趋势和新变化，共六种教程已出版四本。对于想要成为人力资源师助理的人来说，这些教材无疑是非常重要的备考资料。
人力资源管理师是由国家劳动和社会保障部授权的第三方评价机构颁发相应等级的职业资格证书。这个资格证书是企业人力资源管理师考核合格者所拥有的。这种证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，证书中标有相应职业技能等级，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。因此，企业人力资源管理师资格证的发放权归国家劳动和社会保障部授权的第三方评价机构所有。
人力资源管理师考试时间由省人社厅组织安排，一般为每年的4月份和10月份。考试分为四个级别，分别为初级、中级、高级和国际级。每级的考试时间也不一样，通常为两天。具体的考试时间以省人社厅发布的考试通知为准。考生可以通过申请下方在线客服系统来及时获取考试时间、成绩查询时间等信息，以便做好充分的准备。
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