人力资源行业工作者关注人力资源管理师考试,本栏目小编今天讲解“高级经济师人力资源考哪些科目 证书还有吗”,希望大家把握好自己的时间,按时报名考试!
高级经济师人力资源考试的科目主要包括《高级经济实务》。该科目为主观题,考试时长为3小时,考生可提前1小时交卷离场。需要注意的是,考试内容涵盖了高级经济师人力资源领域的知识和实务,因此考生需要系统学习相关知识,并进行针对性的备考。
人力资源管理师证书还有吗?这是很多人关心的问题。事实上,人力资源管理师考试在各省陆续展开中,仍然有人在努力准备着这个证书。而企业人力资源管理师教材则是备考的必备资料,其中第四版教材已经出版。
根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》,中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师,修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种,目前已出版四本。这些教材结合了新的标准和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,对考试有很大的帮助。
在这个竞争激烈的社会中,拥有一张人力资源管理师证书可以为求职者增加竞争力。这个证书也可以为企业提供更专业的人力资源管理服务。因此,尽管考试难度较高,但仍然有很多人在追求这个证书。
考试科目 | 考试内容 | 题型 | 题量 | 分值 | 合格标准 | |
理论知识 | 职业道德 | 单选题 | 16题 | 10分 | 60分 | |
多选题 | 9题 | |||||
专业知识 | 基础知识 | 单选题 | 18题 | 90分 | ||
多选题 | 12题 | |||||
专业技能 | 单选题 | 42题 | ||||
多选题 | 28题 | |||||
专业技能 | 专业能力 | 简答题 | 3题 | 46分 | 60分 | |
计算题 | 1题 | 18分 | ||||
综合题 | 2题 | 36分 |
企业人力资源管理师高级是一级,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。作为高级人力资源管理师,需要具备深厚的理论知识和实践经验,能够熟练掌握人力资源管理的各个方面,具有较强的组织、协调、管理和领导能力,能够为企业提供全面、专业的人力资源管理服务。通过取得一级人力资源管理师职业资格证书,可以有效提升个人职业素质和竞争力,为企业发展和个人事业发展打下坚实基础。
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