很多人想参加人力资源管理师这个考试，部分新手不是很了解“高级人力资源经济师论文 人力资源师证报考流程是什么”，小编下面为大家介绍一下。
高级经济师考试实行考评结合的评审方法，考试后就是评审。论文是高经评审中的重要一环，为了助力大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。
高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型是专业论文，须近期本人独立撰写，有无公开发表没有限制，论文内容应结合自身专业技术工作实践，字数5000字上下，此论文作为答辩内容之一。
1.进行报名的首要问题，应该明确报考地点。报考人力资源师的机构有两个，分别是各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心、代理机构报名点。
2.考生可携带自己的个人资料，包括工作证明、学历证明、身份证以及个人照片等，到规定地点进行报名。
3.由各省的职业技能鉴定中心进行审核。
4.各项信息审核通过，即可以进行考试缴费。缴费成功之后即可领取准考证。
5.可携带准考证、身份证等材料，参加全国统一考试。这项考试主要是由各省职业鉴定中心统一组织安排考试。
人力资源管理师薪资水平与就职单位类型，规模，还有自己工作经验等各种类型相关，一般在国企的话其工作相对稳定和较低4000-6000元一个月，而民营建筑企业工资相对灵活有着等级的人力资源管理师工作月薪一般可以达到10000-20000元一个月。
并且符合相关条件的企业职工，可根据取得的职业资格证书或职业技能等级证书申领技能提升补贴，人力资源管理师这一职业也包含其中。
随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。
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