人力资源管理师考试报名人数逐年增加，很多新考生对报名有一些疑问，关于“高级经济师人力资源论文 报名需要准备材料”，人力资源管理师小编为大家讲解一番！
高级经济师考试实行考评结合的评审办法，考试后就是评审。论文是高经评审中的重要一环，为了帮助大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。
高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型是专业论文，须近期本人独立撰写，是否公开发表没有限制，论文内容应结合个人专业技术工作实践，字数5000字上下，此论文作为答辩内容之一。
人力资源管理师报名一般需要提交职业资格统一鉴定申报表、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明、两张两寸照片。
1、职业技能等级认定申请表（加盖公章、贴照片）；
2、个人承诺书（打印签名并按手印后发扫描件）
2、人力资源管理师报考工作年限证明；
3、身份证扫描件；
4、毕业证扫描件（如专科及以上学历需要提供学信网电子信息注册备案表）；
5、报考高级人力资源管理师以上级别需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件；
6、二寸白底证件照电子版。
人社部人力资源管理师取消证书？并非完全取消，而是取消了国家统一组织考试，改由各省自行安排时间报名和考试。今年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。这一决定旨在促进人才培养与用人单位需求的对接，提高职业技能评价的精准度和实用性。
报考三级人力资源管理师的考生需注意啦！报考条件如下：
（1）连续从事此职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，且取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
以上是关于“高级经济师人力资源论文 报名需要准备材料”的解读！