很多人想参加人力资源管理师这个考试，部分新手不是很了解“高级企业人力资源管理师含金量”，小编下面为大家介绍一下。
人力资源管理师含金量是相对高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受很多的补贴和福利，并且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。如评职称证书以考代评，考下就可以拥有对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
人力资源管理师与经济师人力资源管理师：
人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证。
中级经济师人力资源管理职称：
中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在中国人事考试网报名，人事部发的职称证。考试科目两门：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。
注：初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。人力资源管理师是经济师类别之一。
报考人力资源管理师有什么条件？企业人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级，不同级别对应不同的报考条件。
一级考试要求报考者为高中及以上学历，且有2年以上人力资源管理工作经验；二级考试要求报考者为大专及以上学历，且有3年以上人力资源管理工作经验；三级考试要求报考者为本科及以上学历，且有4年以上人力资源管理工作经验；四级考试要求报考者为硕士及以上学历，且有5年以上人力资源管理工作经验。
同时，报考者还需要在规定的时间内进行报名，缴纳相应的报名费用，并提交相关证明材料。在考试过程中，需要严格遵守考试规定，不得作弊或违反考场纪律。
总之，想要成为一名企业人力资源管理师，需要具备相应的学历和工作经验，并符合报名条件。同时，需要通过系统的学习和准备，以确保在考试中取得好成绩。
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