很多考生关注“学员必看：企业人力资源管理内容及模块”，接下来好学通人力资源管理师栏目小编为大家具体介绍！
请问人力资源管理主要有哪些内容？有几个模块？下面就来看看下编根据人力资源管理师考试内容对此的总结吧！
☀关于人力资源管理的主要内容
通常我们会用“六大模块”来对人力资源管理主要工作内容进行总结。人力资源管理工作主要分为六大主要模板，模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。
具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
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(1)人力资源规划
(2)招聘与配置
(3)培训与开发
(4)绩效管理
(5)薪酬福利管理
(6)员工关系管理
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