伴随着考生新政策的调整，很多考生关注“新通知：银川人力资源管理师报名时间变化情况2023年”，人力资源师栏目小编下面为大家介绍详情。
人力资源师考试报名时间安排：
人力资源师报名时间是每年的3月、6月、10月,考试时间是每年的4月、7月、11月统考。
人力资源师考试科目
人力资源师考两门科目：《基础知识》和《操作技能》。
一、人力资源管理师可以考生自己报名吗?
答：可以，但是要看是否符合报考条件，符合的话可以直接去鉴定中心申报(如果有开通网报入口，可以网上报名)，如果想要进一步了解报名情况，可通过联系各地鉴定中心的网站了解报名情况。
人力资源管理师考试报名方式有三种：个人网上报名、现场报名和机构报名。其中网上报名入口一般为当地职业技能鉴定中心官网或组织考试机构的报考平台官网，在报考公告中通常会给出具体的报名网址。由于目前人力资源管理师各地组织考试，所以各地人力资源管理师考试报名方式不一，流程也不一样，具体的人力资源管理师考试报名方式以当地发布的报考公告为准。
二、人力资源管理的职业前景浅析：
人力资源管理的职业前景非常光明，并且是一个不错的高薪行业，随着持证上岗的严格化，所以考取人力资源管理师的证书是非常有必要的，下面是关于证书作用的具体总结：
1、证书是一种获利工具。现在很多单位都把这个类考试看做是为相应岗位员工提供的福利，并且规定通过考试获得证书者可以晋升岗位等级提高工资标准;
2、考证是一个很好的学习与知识体系完善过程。考试成绩合格，最后获得从业准入资格，这就在拿证的标准上设定了门槛，而考前学习的过程恰恰是一个，使学员自身知识碎片进行穿线，最后形成或巩固原有知识体系的过程;
3、在一定程度上证书是能力的证明。这个证书在很大意义上跟所说的学历的作用有相同之处，当今的市场更多的是唯能力用人，证书的作用看似被弱化，但是对那些能力还不够的人，这个证书就是其最好的证明;
4、证书是敲门砖。根据市场上用人的基本原则：有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用，无证无能力坚决不用。发现证书所起到的作用显而易见。特别是作为入职敲门阶段，证书担当了实用性很强的敲门工具，扮演了敲门砖的角色。
综上总结，此证书可以作为个人求职、企业招聘、任用、升职、加薪以及晋升的一项重要的参考依据，所以考取这个证书对于那些想要或者是正在从事人力资源管理的人群是非常必要的。
三、高级人力资源管理师报名：
高级人力资源管理师的考试报名流程与其他级别的人力资源管理师考试报名的相关流程是相同的，下面是具体介绍：
确认要报名→向有报考资质的培训机构咨询→满足相应的报考条件→提交相关的报名申请→提交考试报名所需要的材料→缴纳考试所需要的费用→在培训机构选择课程进行学习→统一时间打印准考证→规定时间才加考试→考试通过即可获得证书。
人力资源管理师的考试分为理论知识和操作技能两部分，两部分的考试成绩满分都是100分，不过只要考生两部分的考试成绩可以分别达到60分以上就为考试通过，考试结束后大概一个月左右出成绩，成绩通过的话，大概两个月左右即可拿到人力资源管理师的相关证书。
四、人力资源管理师考试政策：
在2020年7月份的时候，国家人力资源和社会保障部发布的公告，主要表明人力资源管理师的考试改革问题，以前该考试是由国家人社部统一组织考试并进行证书颁发的，但是改革后人社部将不再统一组织考试了，而改为考试由用人单位或者是社会培训评价组织进行等级认定和证书的颁发。也就是改革后的人力资源管理师证书考试组织单位和证书颁发机构发生了变化，文件中并没有提及到其他变化。
人力资源管理师的考试一年有两次，上半年一次下半年一次，具体在上半年的5月份和下半年的11月份，考试全年都可以报名，但是每次考试前一个月足有就截止本次考试的报名了，所以想要报名参加考试的要在考试前一个月以前报名，不过根据报考的相关要求，考生要在机构参加课程学习的，所以一般考生都是在考试前两三个月左右就开始报名学习了。
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