2023人力资源师报名时间确定了没有

更新时间:2024-05-22 23:35:23

大家也许了解过人力资源师资格证这个考试,由于考试新政策近期推出,许多新手不是很了解“2023人力资源师报名时间确定了没有”,人力资源师资格证小编下面为大家介绍一下。

人力资源师考试报名时间安排:

人力资源师报名时间为2月、8月、5月、11月。考试时间是每年的4月、7月、11月统考。

备注:

1、考生须提供下列资料:(1)身份证复印件 1 份; (2)学历证书复印件 1 份;(3)原职业资格证书复印件 1 份; (4)2 寸正面免冠近照 1 张(贴在贴照片处);(5)在校生需提供学籍证明(原件)或学生证复印件 1 份。

2、本表及所要求的资料在等级认定报名时现场交给认定机构审核。

考生提交的报名资料,在报名截止时间后的5个工作日内反馈初审意见。对审核不通过的,说明理由并退回;资格审核通过的,通过在线考务系统提交报名信息。将于考试之前完成资格复审。如因填报信息错误未审核通过的,可及时进行修改并再次提交报名信息,重新进行资格审核。资格初审和复审均合格的,方可参加考试。

人力资源管理师

人力资源管理师的考核内容

人力资源师考试三四级分为理论知识和技能操作两部分。一线二级分为理论知识、技能操作和综合评价。

其中理论知识为单项选择题,技能操作题为解析题、案例分析和方案设计。综合评价主要由理论和论文答辩两部分组成。

人力资源经理的考试分为不同的等级,每个等级的难度都不一样。如果你想顺利通过考试,你必须提前认真准备考试。

、人力资源管理考试答题技巧

一、在答题一切顺利的情况下按照题目顺序答题

在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序,题目本身顺序的安排也是有一定依据的,绝大多数是从易到难,从简单到复杂。在做题过程中,如果一切顺利,没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。

二、答题时见到出乎自己想象程度的题先跳过

如果在答题过程中,见到出乎自己想象程度的难题,不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如,自己在复习时对有关内容掌握得不好,考试时却恰恰遇到这样的题目,可以先答后面的题目。

三、不要为解一个难题花费太多时间

难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。(排除因为某块知识点不熟悉而解不出来的题目)所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。

因为难题的分数不一定很高,并且耗时较多,如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面,得到的分数会更有保障。

四、客观题上不要浪费过长时间

历年考试中,有的考生在客观题上花费了太多的时间,以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做,白扔了不少分。

要学会放弃,不会做的题就放弃掉,省出时间研究会做的题,并尽量做到会做的题一定要准确,要得分,要做到有所不为,然后才能做到有所作为。

五、留出足够时间给计算分析题和综合题

先做完客观题之后要求考生要注意留出充足的时间给计算分析题、综合题。原因是这部分每个题目的分值都比较大,对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放,等做完其他题目回过来再做。

以上就是关于“2023人力资源师报名时间确定了没有”的全部内容,更多相关资讯关注本栏目更新!