最近很多考生想了解“企业人力资源管理师证书有用吗”，今天小编为大家总结了相关资讯，下面一起来了解详情！
人力资源管理师的证书作用还是很多的，可以向本地申请补贴，且市场资源稀缺，就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
人力资源管理师电子版证书有什么样的用？
1、电子版版合格证书(或成绩合格证明)与纸质证书有一样的法律效力。
3、纸质证书没有领取前，对于那些那些着急评职称、享受公司的福利待遇等的合格者来看，也可试着使用电子版版成绩证明作为评审证明。
3、暂未实行电子版版证书的地区考生，查询核验得到的电子文件也能作为通过考试和获得一份职业资格的证明。
人力资源管理师证书的补贴政策为：各个市可根据本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上调，上浮比例不超过50%。
人力资源管理师资格证几级都有补贴。人力资源管理师一级、二级、三级、四级都是有补贴的，但只有证书级别高，补贴的才会多。详细的补贴政策和标准要以本地的人力资源与社会保障局公告为准。
各地的安排不同，所以申请方式也不一样，具体的申请方式以官方公告文件为准。人力资源管理师资格证书的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局线上开通的网上申请入口填写材料进行网上申请，无法使用互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
能积分落户。参照人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可以当作调工作、户口、职称评定的参考依据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥出相应的价值。
人力资源管理师退休以后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已达到或超出法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的有关规定，参加职业技能培训是有资格领取补贴的。但具体实施方法要以当地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。大家可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。具体什么时候开始报名，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！
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