最近很多考生想了解“人力资源管理师是职称吗”，今天小编为大家总结了相关资讯，下面一起来了解详情！
人力资源管理师不是职称，就是职业资格证书。凡是考试通过合格线的考生，交由国家人力资源和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询，是从业相关工作的人求职、任职、晋升、包含去国外等的法律认可的有效证件，可以记入到我们的档案中、全国通用。
参考人员有点关心等级划分问题，小编在这里给大家归纳如下，参照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
拥有人力资源管理师资格证书可以加薪升职，注意目前的人力资源管理师在市场上中处于一个需求多但供应量少的情景，，所以人力资源管理师的薪资水平都非常不错。
人力资源管理师含金量是不存在统一固定的计算办法的，但是能够从人才补贴金额、个人的所得税抵扣补贴金额和考取不一样等级职称的薪酬等方面来计算人力资源管理师合格证书的含金量。但是需要注意的不同城市及的政策不同，所以含金量的计算方式也不相同。
人力资源管理师退休以后进行职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已达到或超过法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是允许领取补贴的。但是具体实施方法要以所在地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。具体什么时候开始报名，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！
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