人力资源师资格证是一个企业重要的岗位，是行业发展的关键，人力资源师资格证栏目小编浅析“长春人力资源师报考条件具体内容，我的真实报考经历”，有想法的小伙伴抓紧时间报名！
人力资源管理师报考条件
企业人力资源管理师职业资格证书共分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。它们各自的报考条件如下：
初级：年满18周岁，初中以上学历；
中级：初级人力资源管理师职业资格证书，3年以上相关工作经验；
高级：中级人力资源管理师职业资格证书，5年以上相关工作经验；
技师：高级人力资源管理师职业资格证书，7年以上相关工作经验；
高级技师：技师人力资源管理师职业资格证书，10年以上相关工作经验。
需要注意的是，报考人员还需要满足相应的教育、工作年限和培训要求。具体的要求可以参考国家人力资源和社会保障部门发布的招生简章。
一、人力资源管理师考试成绩公示
考试成绩公示
理论知识、专业能力和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
考试结束后10个工作日之内对本次考试通过人员名单进行查询和公示，公示时间为5个工作日。如对本人考试成绩有异议，可在规定期限内按相关流程申请复核查分。成绩复核只对记分、登分情况进行复核，不对试卷进行再次评分。对于存在违纪违规情况的考生不进行成绩复核。
二、如何备考人力资源管理四级
1、第一步，制订学习计划
拿到教材先翻看目录，这对即将学习的内容有个大致的了解，接着就开始制定学习计划。
2、第二步，学会画思维导图，并按照思维导图去引导记忆，加强记忆
天下无难事，只怕有心人，只要努力用心去学，所有的付出终将会有收获。学会画思维导图去归纳要点，增强记忆，增加对知识架构的掌握。
3、第三步，找到适合自己的记忆方法
每个人都有适合自己的记忆方法，这样记忆才能事半功倍，如果不适合，再怎么背诵，其实效果会大打折扣的，也会浪费时间，效率太低!
因此，探寻适合自己的记忆方法显得十分重要。
三、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
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