近期很多小伙伴询问人力资源师资格证考试，今天就统一给大家回复这个问题，人力资源师资格证小编下面介绍“成都人力资源管理师报考条件及报名通知，学历和户口的限制”，接下来让我们一起来了解详情！
人力资源管理师报考条件
三级企业人力资源管理师，需要具备以下条件之一：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、具有硕士研究生及以上学历证书。
报考人力资源管理师所需要的材料：
1、身份证正反面复印件2份
2、学历证书复印件2份
3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）
4、2寸彩色蓝底照片4张
5、单位工作证明1份
一、人力资源管理师的考核内容
人力资源师考试三四级分为理论知识和技能操作两部分。一线二级分为理论知识、技能操作和综合评价。
其中理论知识为单项选择题，技能操作题为解析题、案例分析和方案设计。综合评价主要由理论和论文答辩两部分组成。
人力资源经理的考试分为不同的等级，每个等级的难度都不一样。如果你想顺利通过考试，你必须提前认真准备考试。
二、考试改革后证书能否全国通用?
2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。从2021年起，人社部将不会再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，但并不是不可以报考，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们颁发证书。
从人社部颁发的公示内容中可以得出以后人力资源管理师证书将要退出政府考证时代，今后可以考由用人单位或者是社会组织进行来进行的相关考试，但是并没有说改革后的证书含金量以及认可度会发生变化，并且人力资源管理师证书作为hr可以报考的唯一一个证书，它的地位和作用是毋庸置疑的，所以大家不用担心的，即便是考试改革，但是并不会影响到证书，此证书依然全国通用，终身有效。
三、人力资源管理师考试政策：
在2020年7月份的时候，国家人力资源和社会保障部发布的公告，主要表明人力资源管理师的考试改革问题，以前该考试是由国家人社部统一组织考试并进行证书颁发的，但是改革后人社部将不再统一组织考试了，而改为考试由用人单位或者是社会培训评价组织进行等级认定和证书的颁发。也就是改革后的人力资源管理师证书考试组织单位和证书颁发机构发生了变化，文件中并没有提及到其他变化。
人力资源管理师的考试一年有两次，上半年一次下半年一次，具体在上半年的5月份和下半年的11月份，考试全年都可以报名，但是每次考试前一个月足有就截止本次考试的报名了，所以想要报名参加考试的要在考试前一个月以前报名，不过根据报考的相关要求，考生要在机构参加课程学习的，所以一般考生都是在考试前两三个月左右就开始报名学习了。
四、人力资源管理师四级简单吗
四级人力资源是人力资源管理师考试等级中最低的，而且考试的内容也相对基础，考题和答案有许多都可以在教材中找到答案。因此，四级人力资源考试难度并不大，但是考点相对的繁琐。这也就需要考生好好地去背诵，熟悉教材，多做习题。相信大家只要认真备考，考过的几率还是很大的。
人力资源师证报考条件之申报四级/中级工：
1、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上
2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、高等院校本专业或相关专业在校生
以上就是关于“成都人力资源管理师报考条件及报名通知，学历和户口的限制”的全部内容，更多相关资讯关注本栏目更新！