新通知:海口人力资源管理师报考条件具体内容

更新时间:2024-05-02 14:23:48

由于每年有一大批新考生加入人力资源师考试,新手往往关注“新通知:海口人力资源管理师报考条件具体内容”,今天小编为大家分享考试详情。

人力资源管理师考试报考条件

具备以下条件之一的考生,即可报考相应级别的人力资源管理师考试:

四级人力资源管理员(中级工)

1.累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

三级助理人力资源管理师(高级工)

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级企业人力资源管理师(技师)

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

一级高级人力资源管理师(高级技师)

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

人力资源管理师

、鼓励专业技术人才参加职业技能评价。

符合职业技能评价条件的专业技术人才,可按有关规定申请参加相应职业(工种)的职业技能评价。专业技术人才取得助理级、中级、副高级职称,累计工作年限达到申报条件的,可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价。取得职业资格或职业技能等级1年后,可按累计工作年限申报相应职业(工种)晋级评价。专业技术人才参加职业技能评价,注重操作技能考核。具有所申报职业相关专业毕业证书的,可免于理论知识考试。具有相应职业(工种)技能等级水平的优秀人才可直接申报该职业(工种)的职业技能等级评价。用人单位可根据国家职业技能标准和行业企业评价规范,结合本单位实际,制定本单位专业技术人才参加职业技能评价的标准条件。

、人力资源管理师如何申请补贴及补贴标准?

都可以申请补贴的,但是每个级别的补贴金额不一样。初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。一级和二级的的证书是和三级的补贴金额一致的,都是2000元。

、2023年人力资源管理师考试科目:

三级和四级人力资源管理师考试两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级人力资源管理师考试三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

小提醒:2023年人力资源管理师考试各等级全面实施无纸化系统(除新疆外,目前新疆仍使用纸笔作答),具体考试方式以当地鉴定中心公告通知为准。

、2023年人力资源管理师题型及作答方式

(一)各级别理论知识科目题型为单选题、多选题或判断题,机考方式作答。

(二)企业人力资源管理师三级、四级专业能力科目题型为简答题、计算题和案例分析题,一级、二级专业能力科目题型为简答题和案例分析题,机考方式作答。

(三)劳动关系协调员、网络与信息安全管理员所有级别专业能力科目题型为简答题和案例分析题,机考方式作答。

(四)企业人力资源管理师、劳动关系协调员一级、二级综合评审采取论文+答辩方式进行,其中答辩为机考作答方式。

(五)人工智能训练师、工业机器人系统操作员题型及作答方式具体详见单次认定公告。

(六)以上安排如遇政策变化或其他调整再另行通知。

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