最近一段时间，各地陆续发布了人力资源师资格证考试调整情况，小编为您介绍“2023人力资源师报考条件、学历要求”，接下来一起来看看吧！
人力资源管理师报考条件
企业人力资源管理师职业资格证书共分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。它们各自的报考条件如下：
初级：年满18周岁，初中以上学历；
中级：初级人力资源管理师职业资格证书，3年以上相关工作经验；
高级：中级人力资源管理师职业资格证书，5年以上相关工作经验；
技师：高级人力资源管理师职业资格证书，7年以上相关工作经验；
高级技师：技师人力资源管理师职业资格证书，10年以上相关工作经验。
需要注意的是，报考人员还需要满足相应的教育、工作年限和培训要求。具体的要求可以参考国家人力资源和社会保障部门发布的招生简章。
一、2023年人力资源管理师报名材料
1、一寸白底照片1张，电子版(大小不超过200KB，以名字+身份证号命名);
2、身份证(正反面)电子版;
3、个人申报表;
4、学历证明材料：在校学生报名须提供学生证和《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载，有效期需设置为6个月);社会人员须提供毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，有效期需设置为6个月);
5、报考条件涉及专业岗位工龄的需提供工龄证明及社保证明;
凡符合报考条件的考生均可根据本人情况，报考相应职业（工种）、级别的考试。想知道自己是否符合报名条件，快来测试一下吧~
6、报考条件涉及现有职业资格证书或职业技能证书的需提供相关证书扫描件及网查截图;
7、若学员采用线下报名方式，请填写《职业技能等级认定申报表》并按相应报名条件提供材料复印件。
二、人力资源管理师证书的用处：
1、力资源管理师只是一个资格认定证书，说实在的当好一个人力资源经理和有没有证书没有必然的联系。但是你通过了人力资源管理是的认定也说明你具备了做人事经理的专业知识，如果就像提高一个自己专业度还是建议您考一个。
2、多的地方和企业里，人力资源管理师证书是有补贴的。随着企业越来越正规，国家对于从业资格的要求越来越高，人力资源管理师还是很有必要的，如果你未来想从事人力资源方面的工作还是建议你考一个，也许现在没有太多的作用，但未来也会越来越重要、有用的。
以上全部内容就是小编分享的“2023人力资源师报考条件、学历要求”，看完后，相信大家已经有了清晰的了解，更多精彩内容关注本网站！