初次报名人力资源管理师证的考生，往往关注“2023年吉林人力资源管理师报考条件是什么（新政策刚发布）”，人力资源管理师网为大家分享如下内容！
人力资源管理师报考条件
人力资源管理师证书报名条件会随着等级不同而不同，人力资源管理师分为三个等级，助理人力资源管理师(初级)，人力资源管理师(中级)和高级人力资源管理师(高级)。助理人力资源管理师需在中专以上学历(包括中专)才能报考。至于中级以及高级的人力资源管理师的报名条件是需要工作经验以及学历要求的。
中级人力资源管理师报名条件
高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;或具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;或具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;或具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;或具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;或具备博士学位。
高级人力资源管理师报名条件
具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年;或具备硕士学位;或第二学士学位或研究生班毕业;或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年;或具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。
一、2023年人力资源管理师前景如何
通过了人力资源管理师考试，以后该从事什么行业呢？
通过调查人力资源管理师的行业得知，人力资源管理专业的就业方向主要有以下三种去向：
第一是面向企业，这将是最主要的就业方向。
第二是公共事业单位，比如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构，对于人力资源管理师这一就业方向来说，在中国未来的就业前景应该是不错的。
因为目前国内很多企业还处于传统人事管理阶段或者现代人力资源管理的初阶阶段，如果想要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（也就是战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。然而，现在市场上人力资源管理师缺口很大，数量严重不足，再加上企业雇主开始逐渐意识到人力资源管理的重要性，所以大家完全不用担心人力资源管理师的就业前景。另外，根据权威部门的数据可以知道，未来几年，我国人力资源管理师的缺口在30万以上。人力资源管理师行业还是非常看个人能力或者是从事经验的，越老越吃香。
二、人力资源管理师报名注册的具体步骤是什么?
(1)进入报名协议界面，确认接受报名协议。
(2)进入注册信息录入界面，完成后输入验证码，点击“提交”按钮，再次输入考生身份、学历、学位信息，验证无误后完成注册信息录入。
(3)网上报名系统对报考人员填写的相关信息进行在线核验，核验完成后方可继续报名。
以上全部内容就是小编分享的“2023年吉林人力资源管理师报考条件是什么（新政策刚发布）”，看完后，相信大家已经有了清晰的了解，更多精彩内容关注本网站！