企业人力资源管理师考试内容有哪些(新版人力资源管理师好考吗)

蒋伟   2024-07-14 01:23:05

人力资源管理师前景广阔,是一个备受瞩目的职业。很多考生想知道“企业人力资源管理师考试内容有哪些(新版人力资源管理师好考吗)”,小编为大家整理了相关内容。

企业人力资源管理师考试内容有哪些

1.四级人力资源管理师理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答;

2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答;

3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题,总题量48道,纸笔作答;

4.人力资源管理师所有级别专业能力科目题型均为案例分析题,总题量6道,纸笔作答;

5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题,总题量分别为5道和6道,纸笔作答。

新版人力资源管理师好考吗

因为人力资源管理师分为四个等级,下面分级说明:

四级人力资源管理师报考难度大吗:针对在校生,复习时间也比较多,基本上没啥大问题。

三级人力资源管理师报考难度大吗:考的内容会比较细,需要你对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要你花费一定的功夫。

大多数考三级、四级人力资源的考试只要认真看书,参加了培训班的,基本都能通过,当然这里不是要强迫你去报一个培训班才能通过此考试,只是报班能帮自己迅速理清思路,达到事倍功半的效果,不盲目的复习。

也有少数人直接是看书通过的,但是考一级人力资源考试还是有一定难度的,人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降,人力资源考的等级越高,通过率就越低,有数据显示,企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

2024年二级人力资源管理师报名条件

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

人力资源师管理师考试一年几次

人力资源管理师考试一年可以考两次,分别在5月和11月份。人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定中心自行组织,考试批次各省都不一样。

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训。

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