人力资源管理师为企业提供全方位的人力资源支持，推动企业持续健康发展，很多考生想知道“现在人力资源师证还有用吗”，小编为大家整理了相关内容。
很有用！好处如下：
1、升职加薪
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错。
2、政府补贴
最高可领取 2000 元的培训补贴，具体金额还得看当地的政策。
3、人才引进，落户的依据
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
25道题，共10分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为个人表现部分。
解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题。
100道题，共100分，26～85题为单选题，86～125题为多选题，每小题均为1分。
1.单选题
主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。
2.多选题
主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。
简答题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。其中，简答题为2题，分值为30～32分;计算题为1题，分值为15～17分;综合分析题为3题，分值为52～53分。
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