人力资源管理师是企业人力资源管理的中坚力量，很多考生想知道“考二级人力资源管理师需要什么条件”，小编为大家整理了相关内容。
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
在正常情况下，人力资源师没有考试时间为：5月和11月的第三周的周六，而出成绩的时候一般为考后的1-3个月，在网上查到成绩之后的二个月左右就可以领取证书了。
人力资源证书领取时间各个省份具体领证时间不一样，每年的时间也不确定， 总的来说，从我们考试完成之后到领取证书起码需要五个月的时间。
人力资源管理师证书通常两种领取方式，一种是现场领取，另一种是快递邮寄。由于各地区证书领取时间不同，通常在当地的职业技能官网会发布证书领取通知，所以考生可多留意官网公告。如果您等待领取人力资源管理师证书时间过长，也可咨询当地的职业技能鉴定机构询问证书发放进度。
1、准备学历证书1份，身份证复印件2份，从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明，向机构报名。
2、填写报名表格，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映人力资源管理师报考要求。
3、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。
4、缴费：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
5、参加考试：参加人力资源管理师考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。
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