人力资源师资格证考试诞生时间很长，在医药行业也很热门，大家不是很了解“辽宁人力资源师报名入口官网是哪个，考试计划及有关事项说明”，小编今天为大家具体讲解一下：
人力资源管理师报名入口
1、现在企业人力资源管理师证书报考要求是非常的简单的只要考生满足高中学历就可以在指定的报名入口报名参加考试，这主要是由于现在市场对于相关的人才需求量非常的大。
2、企业人力资源管理师是无法自己报名的，不接受个人报名的，想要报名的考生只能通过指定的报名入口集体报名才可以，报名是按照30人为一班次报名考试的。
3、企业人力资源管理师在报名成功以后还要参加专业的培训，毕竟人力资源管理师岗位对于企业来说是很重要的我们必须要掌握相关的专业知识才能更好的在企业当中进行运用。
4、企业人力资源管理师证书报考时间分别是在五月份和十一月份报名考试，但是由于考试前是要培训所以考生尽量提前报名半个月时间报名。
5、企业人力资源管理师是在线上报名考试的，所以考生只需要在规定的时间内合理的安排自己的考试时间就可以。
一、人力资源管理师通过率高吗？
企业人力资源管理师，共有四个等级：高级人力资源管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。
大多数考三级、二级人力资源的考试只要认真看书，参加了培训班的，基本都能通过，当然这里不是要强迫你去报一个培训班才能通过此考试，只是报班能帮自己迅速理清思路，达到事倍功半的效果，不盲目的复习。也有少数人直接是看书通过的，但是考一级人力资源考试还是有一定难度的。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。
二、人力资源管理师鉴定方式
企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。
第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4.比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。
三、2023年人力资源管理师报名条件解读：
①从事相关专业工作满10年一般指报名人员取得学历(学位)前后从事本专业工作时间的总和，不是从取得初级经济师后算起。注：个别地区是从取得正规学历后开始算工作年限。
②取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。
③上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。
四、人力资源管理师合格标准
人力资源管理师考试分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目，其中《理论知识》一般有125道选择题。人力资源理论成绩满分为100分，采取的是折算分值算法，及格分数线为60分。
企业人力资源管理一级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
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