最近很多考生想了解“深圳市人力资源管理师考试时间”，今天小编为大家总结了相关资讯，下面一起来了解详情！
人力资源管理师是由每个省市单独组织安排，每个省市的考试时间不一致，且人力资源管理师又分成了四级，每级的考试时间也不同，所以报名企业人力资源管理师的人员需要关注本省市的考试通知获知相关考试信息。为了不错过考试时间，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
人力资源管理师考试的形式一般是选取机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就要报考人员必须提前了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。
考生询问的比较多的为人力资源管理师共分哪六大板块，小编为各位考生解答一下六大板块依次为：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。人力资源管理师的就围绕着这六大板块的内容开始考查。
人力资源考试难不难考主要是看本人对考试内容的掌握程度，若想顺利考过，就要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，重要的是一级和二级的科目比较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
人力资源管理师单科合格成绩分数一般来说有一年有效期，成绩有效期以内可补考一次，补考时只补未合格科目就行。而人力资源管理师成绩全部合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
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