黑龙江人力资源管理师报名入口网站和报名时间有什么不同（2023年批次），初次报名须知

人力资源管理师报名人数逐年增加，然后相当大一部分人是初次参加考试，难免对报名入口不太了解，好学通人力资源管理师小编分享“黑龙江人力资源管理师报名入口网站和报名时间有什么不同（2023年批次）”，希望各位考生抓紧时间查阅！

人力资源管理师报名入口

大家是不是非常好奇现在新版的人力资源管理师应该在哪里报名考试呢？尤其是当很多的人在官网上没有找到报名入口后更是想要通过网上了解在哪里报名，下面详细介绍一下官方报名入口在哪里。

自从人力资源管理师证书改版以后现在的新版人力资源管理师是无法直接通过官网报名的，因为在官网上都没有报名入口的，而现在想要报名的朋友只能通过专业的报考老师详细的了解在哪里报名，因为官网直接开通了专属人力资源管理师报名入口，通过这个入口才能提交相关资料报名考试。

人力资源管理师都是在各自省份报名考试的，所以每一个省份报考要求都是不一样的，所以当我们想要报名的时候我们首先是要满足最低学历要求高中及同等学历，或者是从事相关工作经验满足4年的考生才能通过当地进行报名考试。

一、人力资源管理师鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

二、人力资源考试科目及题型，具体内容如下：

1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

2、第二部分是理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型，也是100分。

简答题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂，整理出整理出章节的一些重点内容，并把它记下，可以就按照书上题目的顺序把它背下来。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确。

对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。