人力资源管理师报名人数逐年增加，然后相当大一部分人是初次参加考试，难免对报名入口不太了解，好学通人力资源管理师小编分享“江西人力资源管理师报名入口官网与报考条件调整（2023年批次）”，希望各位考生抓紧时间查阅！
人力资源管理师报名入口
人力资源管理师可以自己在网上报名，也可以通过培训机构报名，个人网上报名入口为当地的职业技能鉴定网站，具体要以当地职业技能鉴定中心发布的人力资源管理师报考公告为准。
1人力资源管理师的报名方法
1、个人网上报名/个人现场报名：
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
2、机构团体报名：
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
3、机构报名：
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
一、人力资源管理师考试难度：
人力资源管理师的证书还是比较好考的，但是考试难度会随着证书的等级越高而难度越大，人力证书由低级到高级分为一下四个级别，人力四级、人力三级、人力二级和人力一级证书，相比较而言四级考试难度最低，一级考试难度最大，但是按照考试的条件要求，要在机构参加课程学习的，所以只要大家好好学习，考试基本都可以通过的，据统计通过率在百分之八十左右，就算没能一次通过考试，还可以在下次考试中进行补考的，所以不用担心考试通不过或者太难等问题。
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。考试实行百分制原则，两部分的考试成绩满分都是100分，但是只要考生成绩皆达60分及以上者为合格，考试结束后大概一个月左右出成绩，两个月左右可以拿到证书。
二、选择题（理论知识/客观题）
理论知识部分就是选择题，分为单选和多选。
1.前面的25道道德测试题基本不用看书，因为该部分成绩不会计入总分，但是如果该部分成绩不合格，总成绩也不会合格，一般来说，该部分只要选择好的、积极向上的选项就可。
2.单选题大多数比较简单，一般看过书的都能做，每个0.5分，一共120道题。
3.多项选择题相对比较难，但是能记住概念的话也还是比较容易通过的，每个1分，一共40道题。
理论知识部分的复习是讲究策略的，以二级为例：二级参考书有两本，一本是棕色封面的基础教材（含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理），一本是紫色封面的二级人力资源管理师参考用书（含六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理），基础教材那本书考试内容不到15%，大多数考试内容来自于紫色封面的二级人力资源管理师参考用书，占考试内容85%左右。重点可以放在紫色封面这本书上。
复习方法：可以结合本公司的人事工作实际，先逐章了解本书大概内容，第一轮复习看书很快，紧接着是第二轮复习，第二轮复习看得比较细，主要采取理解背诵的方式开始背重点，此时可以在网上下载一些资料，加大功夫看重点概念，在此提醒大家，一定要联合记忆，比如流程，大多数流程的步骤是一样的，大家要注意观察他们的共同性。