其实人力资源管理师报考没有想象中那么严格，很多人符合报名要求，关于“全国人力资源师一站式报名入口”，人力资源管理师小编为大家讲解一番！
人力资源管理师报名入口
大家是不是非常好奇现在新版的人力资源管理师应该在哪里报名考试呢？尤其是当很多的人在官网上没有找到报名入口后更是想要通过网上了解在哪里报名，下面详细介绍一下官方报名入口在哪里。
自从人力资源管理师证书改版以后现在的新版人力资源管理师是无法直接通过官网报名的，因为在官网上都没有报名入口的，而现在想要报名的朋友只能通过专业的报考老师详细的了解在哪里报名，因为官网直接开通了专属人力资源管理师报名入口，通过这个入口才能提交相关资料报名考试。
人力资源管理师都是在各自省份报名考试的，所以每一个省份报考要求都是不一样的，所以当我们想要报名的时候我们首先是要满足最低学历要求高中及同等学历，或者是从事相关工作经验满足4年的考生才能通过当地进行报名考试。
一、人力资源管理师考试科目、学习模块：
人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩，三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分
随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。
人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。并且目前公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看，已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了，并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看，如果你想从事人力资源管理方面的工作，我到建议你可以考一下，一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识，应聘时多个“敲门砖”，更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉，以后你会发现，这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多，并且是一个持久性和增值性的。
二、培训鉴定对象
1、企业董事长、总经理等高级管理人员;
2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;
3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;
4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;
5、研发骨干、项目组核心成员;
6、公司法律部、工会工作人员;
7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;
8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;
9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;
10、中高级职业经理人.
以上全部内容就是小编分享的“全国人力资源师一站式报名入口”，看完后，相信大家已经有了清晰的了解，更多精彩内容关注本网站！