考取人力资源管理师证优势明显，在就业、薪资、跳槽等各方面会更好，大家关注“考企业人力资源管理师条件 工作好找吗”，今天人力资源管理师栏目小编为大家总结如下。
如果你想考企业人力资源管理师，那么你需要了解不同级别的考试条件。企业人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级，每个级别的考试条件也有所不同。
一级考试条件：
1.具有本科学历及以上学历；
2.从事人力资源或相关工作满2年；
3.通过全国统一笔试和面试。
二级考试条件：
1.具有大专学历及以上学历；
2.从事人力资源或相关工作满3年；
3.通过全国统一笔试和面试。
三级考试条件：
1.具有高中及以上学历；
2.从事人力资源或相关工作满4年；
3.通过全国统一笔试和面试。
四级考试条件：
1.具有初中及以上学历；
2.从事人力资源或相关工作满6年；
3.通过全国统一笔试和面试。
以上是企业人力资源管理师四个级别的考试条件，考生可以根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考。希望考生能够认真准备，取得优异的成绩。
人力资源管理师工作好找吗？根据人力资源管理师共设的四个等级，不同等级的人力资源管理师具备不同的工作内容与技能要求。一级人力资源管理师主要从事组织制定和实施企业人力资源管理战略规划等高层次工作，相对而言更难找工作；二级人力资源管理师则处理部分非常规的人力资源管理问题，需要具备一定的经验和技能，找工作相对较容易；三级和四级人力资源管理师则分别从事起草相关文件、制度落实和行政性事务等工作，找工作难度相对较小。因此，想要从事人力资源管理师工作的人需要根据自身的背景、经验和技能水平选择合适的职位和等级，以提高求职成功率。
职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
取得初级、中级、高级、技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予职业技能培训定点机构或企业每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培训补贴。
专业技术证书分四个级别的，最高级别和高级别补贴2000元，中级别补贴1500元，初级别补贴1000元；分三个级别的，高级别补贴2000元、中级别补贴1500元、初级别补贴1000元。
人力资源管理师可以申请补贴，但是取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的才有资格申请补贴，二级目前没有相关政策。
（一）对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1000元的标准给予补贴；
（二）对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1500元的标准给予补贴；
（三）对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照2000元的标准给予补贴。
根据我市最新发布的职业（工种）市场需求目录，取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，一般和紧缺职业（工种）及目录外工种分别补贴1000元、1500元和2000元，目录中非常紧缺职业（工种）分别补贴1200元、1800元和2500元。
人力资源管理师都可以申请补贴的，但是每个级别的补贴金额不一样。 初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元； 中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。
地区考个人力资源管理师证能领补贴，补贴标准为取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
四级人力资源管理师补贴标准：职工取得：初级（五级），补贴标准一般不超过1000元；中级（四级），补贴标准一般不超过1500元；高级（三级），补贴标准一般不超过2000元。
也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。
负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
以上内容是为各位分享的“考企业人力资源管理师条件 工作好找吗”，希望可以帮到大家！