人力资源管理师证书用处大，就业前景光明，获取此证是许多人的目标，大家想知道“人力资源管理师报考时间是什么 四级人力资源管理师的含金量”，小编今天为大家具体讲解一下：
人力资源管理师下半年报名时间为9-10月，每年的考试报名时间略有不同，具体的考试时间、考试地点由各地的主考部门确定。
人力资源管理师可以自己登录官网报名，也可以由指定的培训机构为其报名，但需要注意的是，选择培训机构帮忙报名的考生，如果报考单位不具备报考资质，是不能报名成功的。
现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称，资历，所以证书无疑是一个很有利的筹码，证书的含金量是很高的
人力资源管理师已经越来越被认可，国家自03年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗，各单位具体情况要求不一。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师是完全不同的，一个属于经济师，一个属于人力资源管理师。具体的区别见下方：
1、所属举办单位不同
人力资源管理师属于职业资格考试的技师资格，而中级经济师属于中级职称资格，现在经济师属于人社部主考，且是全国统考，人社部统一发证；人力资源管理师则在2024年在人社部的监督下，确认下放到各地自行组织。
2、职业方向
中级经济师人力资源管理专业是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称，不太认可人力资源管理师（技能）；根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。
人力资源管理师指获取国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
3、考试内容不同
中级经济师人力资源管理专业：基础+人力专业知识与实务，都是客观题。
人力资源管理师：理论知识、专业技能及综合评审，主客观结合，含简答题、综合分析、计算题;综合评审含论文写作、文件筐、论文加答辩。
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