2021年中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题一

好学通时间：2021-01-13

　　好学通收集整理经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》章节模拟试题，希望对考生备考有所帮助！
　　
　　一、单项选择题：
　　1、日本是()的代表国家。
　　A.社会统合模式
　　B.经营者统合模式
　　C.多元放任模式
　　D.斗争模式
　　参考答案：B
　　参考解析：日本是“经营式统合模式”的代表国家。
　　2、根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论()。
　　A.任何人都具五种不同层次的需要，而且各层次需要的强度相等
　　B.层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
　　C.越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响就越大
　　D.对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响
　　参考答案：D
　　参考解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛的需要层次理论认为：五个层次的需要在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同;且不同时期，对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响。因而ABC选项均是错误的。
　　3、企业在制定自己的工资政策.确定企业工资水平时，必须要对()有正确的了解。
　　A.货币工资
　　B.实际工资
　　C.物价指数
　　D.恩格尔系数
　　参考答案：B
　　参考解析：本题考查工资水平。企业在制定自己的工资政策.确定企业工资水平时，必须要对实际工资有正确的了解。
　　4、根据马斯洛的需要层次理论，个人成长.实现个人理想的需要属于()。
　　A.归属和爱的需要
　　B.安全需要
　　C.自我实现的需要
　　D.尊重的需要
　　参考答案：C
　　参考解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要分为五个层次，由低到高依次是：生理需要.安全需要.归属和爱的需要.尊重的需要.自我实现的需要，其中自我实现的需要包括个人成长.发挥个人潜能.实现个人理想的需要。所以本题选C。
　　5、职工和企业双方均可在原工资协议期满前()内，向对方书面提出协商意见书。
　　A.10日
　　B.30日
　　C.60日
　　D.90日
　　参考答案：C
　　参考解析：职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书。
　　6、马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是()。
　　A.生理需要
　　B.尊重的需要
　　C.归属和爱的需要
　　D.安全需要
　　参考答案：C
　　参考解析：本题考查马斯洛需要层次理论。马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要(底层).安全需要(第二层).归属和爱的需要(第三层).尊重的需要(第四层).自我实现的需要(最高层)。因此选C。
　　7、通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成()的可能性就越大。
　　A.全国性劳动力市场
　　B.外部劳动力市场
　　C.优等劳动力市场
　　D.地区性劳动力市场
　　参考答案：A
　　参考解析：本题考查劳动力市场的结构。通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大。
　　8、下列关于动机的表述正确的是()。
　　A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身
　　B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
　　C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身
　　D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
　　参考答案：D
　　参考解析：本题考查外源性动机和内源性动机的相关内容。内源性动机是指人做某种行为是因为行为本身。出于内源性动机的员工看重的是工作本身。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。
　　9、()的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果。
　　A.全国性劳动力市场
　　B.外部劳动力市场
　　C.优等劳动力市场
　　D.内部劳动力市场
　　参考答案：D
　　参考解析：本题考查劳动力市场的结构。内部劳动力市场的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果。
　　10、根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
　　A.效价
　　B.期望
　　C.工具性
　　D.动机
　　参考答案：C
　　参考解析：本题考查弗罗姆的期望理论。工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。