2021年经济师考试《中级工商管理专业》模拟试题二

好学通时间：2021-01-13

　　好学通收集整理经济师考试《中级工商管理专业知识与实务》章节模拟试题，希望对考生备考有所帮助！
　　
　　一、单项选择题：
　　11、财务杠杆系数是指()。
　　A.息税前利润变动率相当于优先股每股税后利润变动率的倍数
　　B.优先股每股税后利润变动率与息税前利润变动率的比值
　　C.普通股每股税后利润变动率与息税前利润变动率的比值
　　D.息税前利润变动率相当于普通股每股税后利润变动率的倍数
　　参考答案：C
　　参考解析：财务杠杆系数(DFL)，是指普通股每股税后利润(EPS)变动率与息税前利润变动率的比值。
　　12、某企业设计薪酬时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
　　A.职位分类法
　　B.职位等级法
　　C.计点法
　　D.因素比较法
　　参考答案：B
　　参考解析：本题考查职位等级法的概念。职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级)，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。
　　13、营业杠杆系数是指()的变动率与销售额(营业额)变动率的比值。
　　A.财务费用
　　B.息税前利润
　　C.经营费用
　　D.变动成本
　　参考答案：B
　　参考解析：营业杠杆系数(DOL)，也称营业杠杆程度，是息税前利润的变动率相当于销售额(营业额)变动率的倍数。
　　14、某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=19.93+0.03X。去年商场现有销售人员40名。若今年商场计划实现销售额1000万元，则商场需新招聘销售人员()人。
　　A.10
　　B.11
　　C.50
　　D.51
　　参考答案：A
　　参考解析：本题考查一元回归分析法的计算。今年销售人员为Y=19.93+0.03X=19.93+0.03×1000=49.93，约为50人。则商场需新招聘销售人员50-40=10(人)。
　　15、我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的期限为()年。
　　A.5
　　B.10
　　C.15
　　D.0
　　参考答案：B
　　参考解析：本题考查知识产权管理中的专利权。我国专利法规定，发明专利的期限为0年，实用新型和外观设计专利权的期限是10年。
　　16、下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本.维护企业规范和改善人力资源结构的是()。
　　A.退休解聘计划
　　B.劳动关系计划
　　C.人员补充计划
　　D.人员使用计划
　　参考答案：A
　　参考解析：本题考查人力资源规划中退休解聘计划的目标。退休解聘计划的目标有降低人工成本.维护企业规范.改善人力资源结构等。
　　17、某公司发行10年期，年利率为13%的债券2000万元，发行费率为3.25%，所得税率为25%，则该债券的资本成本为()。
　　A.2.80%
　　B.9%
　　C.10.08%
　　D.16.77%
　　参考答案：C
　　参考解析：本题考查长期债券资本成本率的计算。Kb=[Ib(1-T)]/[B(1-Fb)]=[2000×13%×(1-25%)]/[2000×(1-3.25%)]=10.08%。
　　18、甲公司给予2016年做出重大贡献的员工美国夏威夷十日游的奖励，这属于()。
　　A.绩效调薪
　　B.绩效奖金
　　C.月/季度浮动薪酬
　　D.特殊绩效认可计划
　　参考答案：D
　　参考解析：本题考查个人激励薪酬。特殊绩效认可计划类型多种多样，既可以是在公司内部通讯上或者办公区域内的布告栏上表扬，也可以是奖励一次度假的机会或者若干奖金。
　　19、某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理.其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是()。
　　A.民主评议法
　　B.关键事件法
　　C.评级量表法
　　D.行为锚定法
　　参考答案：A
　　参考解析：本题考查绩效考核方法中民主评议法的概念。民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管.同事.下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。
　　20、下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。
　　A.平衡计分卡
　　B.标杆超越法
　　C.人员核查法
　　D.关键绩效指标法
　　参考答案：B
　　参考解析：本题考查绩效考核方法中的标杆超越法。标杆超越法为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。