2021年经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》章节练习题及答案六

好学通时间：2021-01-13

　　好学通收集2021年经济师《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟试题，希望对考生备考有所帮助！

　　一、单项选择题：
　　51、自陈量表法一般用于()。
　　A．智力测试
　　B．人格测试
　　C．能力倾向测试
　　D．创造力测试
　　参考答案：B
　　参考解析：本题考查人格测试。自陈量表法是对人格进行测量的方法之一。
　　52、某行业的平均工资率从20元／小时上升到30元／小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60％，则该行业的劳动力供给曲线是()。
　　A．无弹性的
　　B．富有弹性的
　　C．单位弹性的
　　D．缺乏弹性的
　　参考答案：B
　　参考解析：本题考查劳动力供给弹性。平均工资率变动=(30-20)÷20=0．5。劳动力供给弹性=0．6÷0．5=1．2>1，表现为富有弹性的曲线，因此选B。
　　53、下面有关组织文化类型的描述错误的是()。
　　A．俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
　　B．堡垒型公司着眼于公司的生存，工作安全保障不足
　　C．棒球队型组织鼓励冒险和革新
　　D．学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
　　参考答案：D
　　参考解析：本题考查组织文化的四种类型。学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生。所以选项D表述错误。
　　54、适合从事社会、教育、咨询等方面的工作的职业兴趣类型是()。
　　A．现实型
　　B．社会型
　　C．艺术型
　　D．企业型
　　参考答案：B
　　参考解析：本题考查职业兴趣测试。社会型：这种人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交，洞察能力强，喜欢社会交往，关心社会问题，重视社会公正和正义，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事社会、教育、咨询等方面的工作。
　　55、在SWOT分析中，通过考察组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁的是()。
　　A．内部分析
　　B．外部分析
　　C．战略分析
　　D．比较分析
　　参考答案：B
　　参考解析：本题考查战略规划的主要任务。在SWOT分析中，外部分析是指通过考察组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。
　　56、目前，职工民主参与的最主要形式依然是()。
　　A．职代会
　　B．职工持股会
　　C．职工监事会
　　D．职工董事会
　　参考答案：A
　　参考解析：本题考查职工民主参与的最主要形式。目前，国有企事业单位、以国有投资为主体的公司制企业，大都沿袭了改制前的民主参与方法与制度，职代会依然是职工民主参与的最主要形式。
　　57、在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行的是()。
　　A．学习评估
　　B．工作行为评估
　　C．结果评估
　　D．投资收益评估
　　参考答案：D
　　参考解析：本题考查培训与开发效果评估的内容。在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。
　　58、根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是()。
　　A．上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
　　B．上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
　　C．上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
　　D．上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
　　参考答案：A
　　参考解析：本题考查费德勒的权变理论。选项BC的工作取向的效能一般，选项D的工作取向的效能低。
　　59、关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。
　　A．雇主权利源自对劳动力的占有权
　　B．雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
　　C．雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
　　D．保证工人休息休假权是雇主的义务
　　参考答案：A
　　参考解析：本题考查雇主的权利义务。雇主的权利出自其对生产资料的占有权，也是为妥善处理与工会和工人的关系、维护自身利益和保证生产顺利进行所必需的权利。所以选项A错误，不是源自对劳动力的占有权。
　　60、通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担。
　　A．员工，企业
　　B．员工，政府
　　C．企业，社会
　　D．企业，员工
　　参考答案：A
　　参考解析：本题考查一般培训和特殊培训的成本分摊。通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，特殊培训的成本要由企业来承担。