2021年经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》章节练习题及答案三

好学通   时间:2021-01-13

  好学通收集2021年经济师《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟试题,希望对考生备考有所帮助!

  一、单项选择题:
  21、关于目标管理的说法,正确的是()。
  A.目标管理强调应通过群体共同参与制定具体、可行且能客观衡量的目标
  B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
  C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
  D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
  参考答案:A
  参考解析:本题考查目标管理的相关内容。选项B错误,实施目标管理时可以自上而下,也可以自下而上。选项C错误,目标管理包括四个要素。选项D错误,目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望。
  22、通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
  A.趋势预测法
  B.比率分析法
  C.回归分析法
  D.德尔菲法
  参考答案:A
  参考解析:本题考查趋势预测法。趋势预测法是根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势,来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法。
  23、关于绩效改进方法的说法,正确的是()。
  A.标杆超越法更强调本企业固有的管理概念
  B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现
  C.ISO质量管理体系更关注产品的生产过程,努力提高产品质量或者服务水平
  D.六西格玛管理关注业务流程设置的合理性,以提升企业运行的效率
  参考答案:C
  参考解析:本题考查绩效改进。标杆超越的实质是组织的变革,通过学习同行业经验,改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程,选项A错误。卓越绩效标准通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力,选项B错误。六西格玛管理通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平,选项D错误。
  24、编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这种人格测量方法是()。
  A.评价量表法
  B.自陈量表法
  C.投射法
  D.行为事件访谈法
  参考答案:B
  参考解析:本题考查心理测试。自陈量表法,即编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。
  25、针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这是指()。
  A.战略地图
  B.数字仪表盘
  C.工作设计
  D.人力资源管理计分卡
  参考答案:D
  参考解析:本题考查战略性人力资源管理的三大工具。人力资源管理计分卡是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
  26、不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度是()。
  A.重测信度
  B.复本信度
  C.内部一致性信度
  D.评价者信度
  参考答案:D
  参考解析:本题考查评价者信度。评价者信度就是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。
  27、组织结构包含的三要素中,反映使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的是()。
  A.复杂性
  B.规范性
  C.层次性
  D.集权度
  参考答案:B
  参考解析:本题考查组织结构的规范性要素。规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。
  28、伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()。
  A.交易型领导理论
  B.变革型领导理论
  C.魅力型领导理论
  D.权变理论
  参考答案:A
  参考解析:本题考查交易型和变革型领导理论。伯恩斯把领导分为两种类型:交易型和变革型。其中,交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出,他们关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效。
  29、下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
  A.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部
  B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
  C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性
  D.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
  参考答案:C
  参考解析:本题考查培训与开发的组织体系。培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性。
  30、根据上市公司员工持股计划的有关规定,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的()。
  A.1%
  B.3%
  C.5%
  D.10%
  参考答案:A
  参考解析:本题考查员工持股计划的持股规模。单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。

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