推行人力资源管理师考试可以促进行业的整体素质和水平的提高，很多考生想知道“高级人力资源管理师报考要求（报考人力资源管理师需要什么条件）”，小编为大家整理了相关内容。
人力资源管理师是需要逐级报考的，所以报考高级的考生，需要先取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书），同时还需要累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上才可以报考。
高级人力资源管理师报考条件中，相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
四级人力资源管理师
（1）累计从事本职业或相关职业1工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
三级人力资源管理师
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
二级人力资源管理师
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
一级人力资源管理师
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
符合以下条件之一的考生，可以报考初级人力资源管理师：
1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上;
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
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