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中国人事考试网发布《关于33项专业技术人员职业资格考试实行相对固定合格标准有关事项的通告》中提到社会工作（初、中、高级）各科目的合格标准是试卷满分的60%，所以社工考试各科须达到60分方为合格。
初级社会工作者应试人员须在1个考试年度内通过全部应试科目方可取得职业水平证书。也就是说，初级社会工作者成绩不滚动保留，考试一门通过，另一门未通过，考试成绩无效。需要重考两科，一次性通过两科。
社会工作师考试应试人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，社工师滚动保留成绩2年。如遇不可抗力，考试停考一年，那么，社会工作者职业水平考试（中级）有效期内合格成绩有效期相应延长一年。
考社会工作师是否加薪要看所在单位的加薪条件，当然也有的单位鼓励职员考证，会有加薪政策，具体看所在单位。
社会工作师工资在5千元以上，待遇会不断提高，与事业单位职工的工资差距会越来越小。待遇报酬基本包括四大部分：基本工资、津补贴、年限报酬、其他待遇四部分。社会工作师的福利待遇相对较好，可以正常参与缴纳社会保险和住房公积金；而且还享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利。
从各方面数据来看，社会工作者考试不易，通过率也确实不高。全国范围内的社会工作者考试过关率历年都保持在22%—28%之间。社会工作者证被列为中国十大最有含金量的证书之一，考试难度大也是正常的。
目前社会工作者职业资格考试将更体现专业性，更加注重对专业知识与实务能力的考查，国家需要社会工作者，更需要有专业知识能力的社工，所以参加该考试一定要有足够的知识储备，认真备考才是硬道理。
入职后社工是可以随时辞职的，不满3年也可以，安现在的社工一般都是和单位签订劳动合同，属于合同工，如果单位给社保提供培训约定了服务期，在这个期限内不通知就辞职的话，社工要承担违约责任。
社会工作者辞职一般不需要支付违约金。规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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