新版人力资源管理师证报考条件

吴敏   2024-06-21 20:18:55

获得人力资源管理师证可以增强自己在人力资源管理领域的行业认可度,很多考生想知道“新版人力资源管理师证报考条件”,小编为大家整理了相关内容。

新版人力资源管理师证报考条件

三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师报考费用

:企业人力资源管理师不同级别收费标准不一样,初级100元,中级130元,高级190元,技师220元,高级技师240元。

:理论考试为社会人员35元、在校生20元;技能操作考试为社会人员180元、在校生100元,涉及一次性消耗材料费的由鉴定所(站)、考核鉴定点按实收取;综合评审及推荐费为一级300元、二级180元。各市考生参加全省统一鉴定的,鉴定费由各市鉴定中心按规定实行网上收缴。

:一级人力资源管理师考试报名费用(正考):672元;二级人力资源管理师考试报名费用(正考):552元;三级人力资源管理师考试报名费用(正考):282元;四级人力资源管理师考试报名费用(正考):247元。

人力资源师的就业前景

随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。

人力资源管理,也就是通常所说的人事管理。以往在人们的脑海中,是一种万金油式的工作,似乎什么人都可以干。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下,人力资源管理工作就显得非常重要。

在校生考人力资源管理师证有用吗

如果是在校的学生,专业学的是HRM,或是跟这个领域相关的其他管理专业。那么,在校生考一个还是很有用的,为了未来的职业奠定好基础。考人力资源管理师证书也可以为以后的人生多准备一条道路。

在所有的与人力资源领域相关的证书中,人力资源管理师证书是比较有用的证书了,含金量是很高的,目前,许多大中型国企和民企,以及较多的外资企业,对人力资源工作者的要求越来越高,“持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求。

各省各地区对人力资源管理师国家资格考试的条件不同,扶持政策与力度也不同,各个省市对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的职业技能补贴。

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