通过参加人力资源管理师考试，考生能够系统地学习和掌握相关知识和技能，提升自身的专业素养，很多考生想知道“初级人力资源管理师证书的用途（证书可以评职称吗）”，小编为大家整理了相关内容。
初级人力资源管理师证书很有用。人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。
用途：
升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元-750元。
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
人力资源管理师证可以用来评职称。>>>点击了解人力资源管理师证如何评职称。
企业人力资源管理师是属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。而职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。评职称需先通过相关级别的英语、计算机考试，中级及以上还须发表有论文。
以上就是“初级人力资源管理师证书的用途（证书可以评职称吗）”的全部解读。