报考人力资源管理师什么条件(补贴领取方式有哪些)

冯文   2024-06-24 06:09:42

人力资源管理师证书是一项职业资格认证,很多考生想知道“报考人力资源管理师什么条件(补贴领取方式有哪些)”,小编为大家整理了相关内容。

报考人力资源管理师什么条件

人力资源管理师四级报考条件如下:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师补贴领取方式有哪些

以为例,人力资源管理师补贴可以通过以下方式领取:

1、互联网:登录市人力社保局官网,通过公共服务平台在线申领;

2、手机:关注市人力社保局“13”,手机在线申领;

3、手机APP:使用市人力社保局官方APP,手机在线申领;

4、现场办理:到户籍地或居住地街乡社保所申领,无法通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。

人力资源管理师成绩有效多久

人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期,成绩有效期内可补考一次,补考时只补未合格科目即可,证书全国通用,终身有效,不用定期审核,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

中级人力资源管理师考试题型

考试场次鉴定内容题型题量答题方式分值权重
第一场8:30-10:00职业道德单选题、多选题125机考/笔试1010%
理论知识9090%
第二场10:30-12:30专业能力简答题、综合题6机考/笔试100100%
第三场各省定综合评审论文或公文筐--各省定100100%

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