人力资源管理师前景广阔，是一个备受瞩目的职业。很多考生想知道“四级人力资源师的含金量（企业人力资源管理师证书的用途）”，小编为大家整理了相关内容。
人力资源师证跟文凭一样，尽管不能体现个人能力，却是实实在在的是敲门砖。有些用人单位的招聘信息上写着：有人力资源管理师资格证书优先。
人力资源管理师证书对于已经从事人力资源管理师行业的人来说，对于以后得升职加薪都是有益的，而且想要进入大公司，只有获得人力资源管理师证，被录用的机率才会提高很多。
人力资源证书分为一、二、三、四级的，通常三级证与四级证对于大部分人来说还是有一定作用的，有一定含金量，一、二级证书含金量更高一些。
1、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。
2、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。
3、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。
4、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。
如果你想要成为一名合格的人力资源管理师，那么就需要通过职业技能鉴定考试，下面将为大家介绍人力资源管理师的报名流程：
1、注册报名：首先需要登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息：在注册报名系统中如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格：使用注册的账号登陆人力资源管理师报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片：需要正确上传本人的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后，立即缴费。
以上就是“四级人力资源师的含金量（企业人力资源管理师证书的用途）”的全部解读。