很多HR在职人员关注“怎么考人力资源管理师（企业人力资源管理师岗位职责）”，接下来小编为大家具体介绍：
1、报名：因为人力资源管理师资格证没有办法个人报名，所以只能通过培训机构报名。
2、教材：通过培训结构报名，一般费用里面都不含书籍费。
3、报几级：可以直接咨询培训机构老师，会依据个人实际情况，给你推荐能报考的等级，当然越高越好，但考试拿证难度也是越来越高。
人力资源管理师报名时请携带以下资料：
1、本人身份证复印件、学历证复印件一份。
2、下载学信网的学历电子备案表一份。
3、本人近期1寸免冠彩色照片2张、2寸免冠黑白照片1张。
4、工作经历承诺书。
5、《职业技能鉴定申请表》并完整填写。
(1) 配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。
(2) 依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。
(3) 制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。
(4) 将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。
(5) 有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。
(6) 依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理等等。
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。
以上就是关于“怎么考人力资源管理师（企业人力资源管理师岗位职责）”的全部内容，希望可以帮助到大家。