最近许多考生想了解“2023浙江衢州常山县劳动合同制幼儿教师招聘40名公告（衢州学院专场）”，好学通教师招聘栏目小编整理了相关信息！
衢州常山县教师招聘安排
2022年教师招聘考试面授课程
为进一步加强我县幼儿园教师队伍建设，优化师资队伍结构，结合我县公办幼儿园教育教学工作需要，经研究，决定面向衢州学院2023年应届优秀毕业生提前招聘公办幼儿园劳动合同制教师40名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及具体条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱幼儿教育事业，思想政治素质好，遵纪守法，五官端正，身心健康。
2.2023年学前教育(幼儿教育)专业专科及以上应届毕业生。
3.专科毕业生年龄在26周岁以下(1996年12月1日及以后出生)，本科毕业生年龄在28周岁以下(1994年12月1日及以后出生)。具有参军入伍经历的毕业生，可再放宽2岁。
4.报名时教师资格证和普通话证书暂不作要求，但在正式录用前必须取得学前教育教师资格证(或国家教师资格考试合格证明和适用的普通话证书)。如因疫情影响等因素有新规定的则从其规定。
注：报考人员户籍不限。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院的毕业生不列入本次招聘范围。
二、招聘程序和办法
(一)报名要求
1.报名方式及时间：
(1)报名方式：采用现场报名的方式进行。
(2)报名时间：。
(3)报名地点：衢州学院6号实验楼102室。
2.报名材料：(1)《浙江省常山县2023年公办幼儿园劳动合同制教师提前批招聘报名表》(附件1，需粘贴照片);(2)有效期内二代身份证;(3)就业推荐表和就业协议书(如已与其他单位签约无法提供的对象需写说明);(4)学习成绩单及综合排名证明(需有学校公章);(5)教师资格证书或教师资格考试合格证书和学校盖章的师范生证明(有则提供);(6)教育实习成绩单(有则提供);(7)符合相关报名条件的材料及其它能证明个人相关能力水平材料等。
以上报名材料的复印件按照上述要求顺序整理好，同时需提供所有原件，现场进行资格审查。应聘者提供的材料必须真实可靠，对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。
(二)招聘办法
1.面试对象确定。对符合报考条件的人员进行资格审查，并结合报名人员的学业成绩、奖惩情况、岗位匹配、就业意向等方面进行资格比选，按一定比例择优确定面试对象。面试对象确定后，短信或电话通知考生参加面试，入围面试考生在面试开始前放弃面试资格的，可视情形进行递补。
请考生在规定时间、地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。
2.面试时间、地点及形式。
(1)面试时间、地点：报名当天面试，具体时间、地点短信或电话通知。
(2)面试形式：主要通过现场面谈、技能测试等形式，进一步了解考生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能、特点特长等方面的表现，由评委组予以量化记分，满分100分。
现场面谈由面试考官与考生通过相关问题的提问、答辩方式进行，占40分;技能测试占60分，具体测试项目及评分标准参照附件2，请考生自备舞蹈展示所需的道具、音乐光盘(或U盘)，简笔画所需的8开绘画纸、画笔、彩色笔等。
3.签约。根据面试成绩确定签约对象(面试成绩70分以上为合格，低于70分不列入签约人选)，原则上面试当天签订就业协议。未在规定时间内签约的视作自动放弃。
4.体检、考察。体检及考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准，体检费和交通费考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
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