2023浙江金华兰溪市人才直通车（教育系统）人才引进教师38名公告

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金华兰溪市教师招聘安排

2023年教师招聘考试面授课程

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，通过引进人才的方式选聘优秀、紧缺教育人才来优化教师队伍结构，加强教师队伍建设。现将2023年“兰溪市人才直通车(教育系统)”人才引进公告如下：

一、对象范围

(一)专业对口，具有相应教师资格证(2023年应届毕业生除外)，年龄35周岁(年龄计算时间截止至公告之日，下同)以内，并符合以下条件之一的：

1.本科是师范类的硕士及以上研究生，学科教学方向的硕士及以上研究生;

2.“双一流”(“一流大学”“一流学科”建设高校的一流学科)高校本科毕业或省级及以上重点师范院校第一批录取师范类本科毕业，且综合成绩排名前1/2或获校二等奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生(干部)荣誉之一的;

3.高考第一批录取师范类本科毕业，综合成绩排名前30%(可分男女排名，下同)，或获得校二等奖学金2次、校一等及以上奖学金、校级及以上优秀毕业生、校师范生教学技能竞赛二等奖及以上荣誉之一的;

4.师范类本科毕业，综合成绩排名前10%，或获得校一等奖学金2次以上、省政府及以上奖学金、省优秀毕业生、校师范生教学技能竞赛一等奖荣誉之一的;

5.学前教育专业专科毕业，获得国家奖学金或省优秀毕业生荣誉的;

6.符合兰溪市政府文件纳入顶编使用后备人才库人员;

7.职业学校专业教师允许非师范毕业生报考，其他要求同上;

8.各报名岗位必须符合岗位设置表中的范围对象与专业基本条件。

(二)在职、在编教师，专业对口，本科及以上学历，具有相应教师资格证，年龄45周岁以内，并符合以下条件之一：

1.获得过县市级教坛新秀、骨干教师、学科带头人以上称号;

2.获得地市级优秀教师、优秀***员、师德先进、最美教师、优秀班主任及以上荣誉;

3.获得县市级优质课一等奖及以上教学荣誉;

4.获得县市级优秀教师、优质课二等奖、教坛新秀及以上荣誉的市外兰溪籍或配偶在兰溪的在编教师。

二、岗位设置表(38名)

在核定的年度用编总量内，上述岗位及职数报考人数不足可在总量内作相应调整。

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