人力资源管理师证书用处大，就业前景光明，获取此证是许多人的目标，大家想知道“经济师人力资源管理师报考费用 怎么报考”，小编今天为大家具体讲解一下：
经济师人力资源管理师报考费用因地区而异，一般在40-100元每人每科，具体以各省发布的中级经济师考试报名简章为准。考生需要注意的是，缴费成功才算是报名成功，如需开具票据可按要求办理。因此，考生在报名前要仔细阅读当地中级经济师报名简章，以免错过缴费时间和其他重要信息。
企业人力资源管理师有两种报名方式：一种是个人网上报名或自己现场报名；另一种方式是机构团体报名。以下是人力资源管理师网上报名的流程：
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获得报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、传照片。正确上传自己的电子照片。
5、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格核查。
6、资格审查合格以后，立即缴费。
人力资源管理师初级考试科目内容包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。其中，《理论知识》部分考试题型为单项、多项选择题，主要内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大领域及相关基础知识。《专业技能》部分考试涉及计算分析题、案例分析题和方案设计等，旨在考察考生在实际工作中的解决问题的能力和应用知识的水平。《综合评审》部分则包括论文和论文答辩，主要考察考生对人力资源管理实际问题的掌握和解决问题的能力。总体来说，人力资源管理师初级考试科目内容涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要具备扎实的理论基础、实际操作能力和解决问题的能力。
高级经济师人力资源管理专业考试题目：案例分析题
某机械加工企业因国外订单锐减和国内人工成本不断上涨陷入财务困境，高层决定辞退员工缩减成本，同时逐渐更新设备采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁员员工中一部分一直积极寻找新工作，另一部分则因经济形势不好而失去信心。本题要求根据失业类型理论和经济周期理论进行分析。
1.根据失业类型理论分析：
该公司裁员所属的失业类型为结构性失业。因为国外订单锐减和国内人工成本上涨是公司结构调整的结果，导致一些员工失去了岗位。对策方面，企业应该加强人力资源规划，通过培训和转岗等方式让员工适应企业结构调整，避免结构性失业的发生。
2.运用经济周期理论分析：
被裁员员工的劳动力供给决策受到经济周期的影响。在萎缩期，经济衰退导致企业减少用工，裁员增加，使得失业率上升。这时候，被裁员员工的劳动力供给决策受到负效应的影响，即失业率上升会使得被裁员员工更加不愿意提供劳动力。而在复苏期，随着经济复苏，企业逐渐增加用工，裁员减少，失业率下降。这时候，被裁员员工的劳动力供给决策受到正效应的影响，即失业率下降会使得被裁员员工更加愿意提供劳动力。因此，企业应该关注整个经济周期的变化，制定合理的人力资源管理策略，以适应经济周期的变化。
综上所述，企业要避免结构性失业的发生，加强人力资源规划；同时要关注整个经济周期的变化，制定合理的人力资源管理策略，以适应经济周期的变化。这样才能更好地管理员工，提高企业的竞争力和盈利能力。
以上是关于“经济师人力资源管理师报考费用 怎么报考”的解读！