在我们日常工作中,离不开考各类资格证,人力资源师就是其中的一个,关于“南昌2023年人力资源师考试时间、报名通知,证书可以直接就业吗”,人力资源师小编接下来为您介绍一番。
人力资源师考试时间安排:
目前人力资源师考试每年有四次,考试时间为每年的4月、6月、9月、11月,考生可根据自身情况自由选择。
人力资源师报名时间通常提前一个月进行,即人力资源师报名时间为2月、8月、5月、11月开
考试题型:机考加实操
理论考试时间10:30~12:10(机考)
技能考试时 08:30~09:40(实操)
一、人力资源管理师职业发展
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在,而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
二、人力资源管理师鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
企业人 力资源 管理师 |
4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合分析 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% | |||
1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 综合题和图表分析题 | 6 | 纸笔作答 | 100 | 100% | ||
综合评审 | 文件筐 | 10 | 纸笔作答 | 100 | 100% |
三、人力资源管理证书含金量
虽然人力资源管理师热推考试大改革,但只要对人力资源管理人才的市场需求还在,人力资源管理师证书就永远不会过时!
社会地位高人力资源管理行业是国家重点发展行业之一,人力资源管理师证是21世纪职场新宠HR经理人必备证书,考试改革后,更为重要,是很多单位上岗、升职加薪的凭证。
市场缺口大拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人,在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。
工资待遇好总监月薪1万以上;薪酬经理、招聘经理可达6000以上;效绩经理8000以上;人事专员3000以上。理论上,职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。
技能补贴多4级技能补贴最高1500、3级补贴最高2000、2级补贴可达5000、1级补贴可达8000(2级、1级各地有区别)。
发展方向广从事人力资源工作有待提升自己;想自己办公司当老板;在校学生和即将毕业的想从事本专业或相关专业工作;人社部人力资源调岗;咨询公司、猎头、培训行业等均会涉及人力资源管理。
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