深度解析:人力资源师考试时间

admin   2023-05-28

最近一段时间,各地陆续发布了人力资源师资格证考试调整情况,小编为您介绍“深度解析:人力资源师考试时间”,接下来一起来看看吧!

人力资源师考试时间安排:

人力资源师考试时间是:每年3月、月、7月、9月、11月的第三周的周五、周六、周日。

人力资源师报名时间通常提前一个月进行,即人力资源师报名时间为2月、8月、5月、11月开

人力资源师考试科目是什么?

人力资源师考试分为两场:理论知识、操作技能理论知识;操作技能各科满分100分,均达到60分为合格。

1、理论知识考题分两部分,一是单选题共70道,二是多选题共30道,这里需要注意的是单选多选的分值都是每题1分。分值一样。多选题少选多选都没分。

2、技能操作考题分两部分,一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”。共60个单选,40个多选题。每题1分。

人力资源师考试两个科目都是采取电子化的考试方式,考生答题需要通过操作计算机来完成,需要注意的是,考生必须两科一次通过,一科不及格另一科成绩不予保留。

人力资源管理师

、人力资源管理证书含金量

虽然人力资源管理师热推考试大改革,但只要对人力资源管理人才的市场需求还在,人力资源管理师证书就永远不会过时!

社会地位高人力资源管理行业是国家重点发展行业之一,人力资源管理师证是21世纪职场新宠HR经理人必备证书,考试改革后,更为重要,是很多单位上岗、升职加薪的凭证。

市场缺口大拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人,在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

工资待遇好总监月薪1万以上;薪酬经理、招聘经理可达6000以上;效绩经理8000以上;人事专员3000以上。理论上,职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。

技能补贴多4级技能补贴最高1500、3级补贴最高2000、2级补贴可达5000、1级补贴可达8000(2级、1级各地有区别)。

发展方向广从事人力资源工作有待提升自己;想自己办公司当老板;在校学生和即将毕业的想从事本专业或相关专业工作;人社部人力资源调岗;咨询公司、猎头、培训行业等均会涉及人力资源管理。

、人力资源管理是通哪些要素实施的?

(1)确保。这是为了实现组织目标而募集与配置人力的过程,是人力资源管理中的先行职能。其主要内容为:职务分析;人力资源规划;招募、考核、选拔与录用。

(2)开发。这是指开发所募集的人员的品德才能。以提高组织绩效的过程。是人力资源管理中的重要职能。其主要内容为:培训、开发规划;职前培训、在职培训及脱产培训;职业生涯开发。

3)报偿。这是为员工对组织所作出的贡献而给以报酬的过程,是人力资源管理中的激励凝聚职能。其主要内容为:激励工作积极性;工作绩效评估;工资薪酬;福利措施。

(4)整合。这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程,是人力资源管理中的人际协调职能。其主要内容为:新来人员的职前教育与社会化;群体中人际关系之和谐;矛盾冲突的调解与化解。

(5)控调。这是对员工实施合理、公平的动态管理的过程,是人力资源管理中的控制调整职能。

其主要内容为:科学、合理的员工绩效与素质的考评评估;对员工使用的动态管理措施,如晋升、调动、奖惩等。

、人力资源管理师证书有用吗

人力资源管理师证书有用吗?如果你想要从事相关的职业那么作用是非常大的,当企业对你了解不多的时候通过证书是可以更好的反应出你的真实水平的,其次是人力资源管理师证书同样是有相对应的补贴或者优惠政策的,所以考取人力资源管理师对于我们的日常生活来说作用还是非常不错的。

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