俗话说：活到老学到老，考取人力资源师证也是许多人的目标，关于“2023人力资源管理师报考条件已更新”，下面人力资源师栏目小编为大家总结一番。
人力资源管理师报考条件
三级企业人力资源管理师，需要具备以下条件之一：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、具有硕士研究生及以上学历证书。
报考人力资源管理师所需要的材料：
1、身份证正反面复印件2份
2、学历证书复印件2份
3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）
4、2寸彩色蓝底照片4张
5、单位工作证明1份
一、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二、人力资源管理师考试难度：
人力资源管理师的证书还是比较好考的，但是考试难度会随着证书的等级越高而难度越大，人力证书由低级到高级分为一下四个级别，人力四级、人力三级、人力二级和人力一级证书，相比较而言四级考试难度最低，一级考试难度最大，但是按照考试的条件要求，要在机构参加课程学习的，所以只要大家好好学习，考试基本都可以通过的，据统计通过率在百分之八十左右，就算没能一次通过考试，还可以在下次考试中进行补考的，所以不用担心考试通不过或者太难等问题。
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。考试实行百分制原则，两部分的考试成绩满分都是100分，但是只要考生成绩皆达60分及以上者为合格，考试结束后大概一个月左右出成绩，两个月左右可以拿到证书。
三、关于专业能力考核（主观题）
本试卷主要考察方式是问答题、案例分析题等，以以下例题为例。
本次考试共六个题目：1.人员计划内容；2.培训课程要素；3.企业年金设计程序；4.《面试指南》内容？如何准备面试问题？5.图解式评价量表特点？设计图解式评价量表的步骤？6.案例分析（关于劳动纠纷处理）
题量比较少，由上述题目可以看出，复习办法和理论知识部分差不多，值得一提的是，最后一道案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题，熟悉劳动合同法，考试的时候也会得心应手些。
四、高级人力资源管理师报名：
高级人力资源管理师的考试报名流程与其他级别的人力资源管理师考试报名的相关流程是相同的，下面是具体介绍：
确认要报名→向有报考资质的培训机构咨询→满足相应的报考条件→提交相关的报名申请→提交考试报名所需要的材料→缴纳考试所需要的费用→在培训机构选择课程进行学习→统一时间打印准考证→规定时间才加考试→考试通过即可获得证书。
人力资源管理师的考试分为理论知识和操作技能两部分，两部分的考试成绩满分都是100分，不过只要考生两部分的考试成绩可以分别达到60分以上就为考试通过，考试结束后大概一个月左右出成绩，成绩通过的话，大概两个月左右即可拿到人力资源管理师的相关证书。
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