最近很多考生想了解“人力资源证书有什么用处”，今天小编为大家总结了相关资讯，下面一起来了解详情！
人力资源管理师的证书作用还是有很多的，可以向当地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
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人力资源管理师电子版证书有什么样的用？
1、电子版版合格证书(或成绩合格证明)与纸质证书都有一样的法律效力。
3、纸质证书没有领取前，对于那些那些着急评职称、享受公司的福利待遇等的合格者来说，也可试着使用电子版版成绩证明作为评审证明。
3、暂未实行电子版版证书的地区考生，查询核验得到的电子文件也能作为通过考试和获得一份职业资格的证明。
考人力资源师资格证书是有补贴的，参加人力资源管理师考试并取得分数及格之后就能够获得补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
各地的安排不同，所以申请方式也不同，具体的申请方式以官方公告文件为准。人力资源管理师证书的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局网上开通的网上申请入口填写材料进行网上申请，不能通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
人力资源管理师证的补贴并不是刚考过就能够马上申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累积缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的要求不同，具体的申请条件还是要以当地人力资源与社会保障局公告政策为准。
人力资源管理师退休之后进行职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已达到或超过法定退休年龄，但不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的有关规定，参加职业技能培训是有资格领取补贴的。但具体实施方法要以所在地人力资源社会保障部门颁布的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。
依据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可知，取得相应的技能等级证书后是能评职称的，技能证书不但是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意进行时间，是从发文之日起计算，也就是从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。
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