内蒙古人力资源师报考条件及报名人群,含金量高吗

admin   2023-05-18

初次报名人力资源管理师证的考生,往往关注“内蒙古人力资源师报考条件及报名人群,含金量高吗”,人力资源管理师网为大家分享如下内容!

人力资源管理师考试报考条件

一级人力资源管理师报名条件详细内容有哪些

报考一级人力资源师的考生注意啦!报考条件见下方:

(1)拥有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,由一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书以后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

人力资源管理师

、人力资源管理专业毕业去哪些单位工作?

现在大多数企业都有这个岗位啊,主要从事岗位:人事专员、人事主管、招聘专员、人力资源专员、人事助理、人力资源经理、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、行政人事专员、行政助理、人事行政主管等等。

、人力资源管理存在的价值是什么?

马克思认为,劳动力的价值表现为维持劳动力再生产的生活资料的价值。人力资源价值的范围则要宽泛得多,知识、技能、信息是人力资源的核心,构成人力资源价值的主体。因此,人力资源价值就表现为:

1.维持人力资源再生产的生活资料价值;

2.维持人力资源家庭成员再生产的生活资料价值;

3.提高人力资源价值的活动费用(教育、培训、医疗、保健、卫生、迁移等费用)。

、如何备考人力资源管理师考试?

1、制定学习计划。

同学们需要确定自己要学习的科目,并结合自己的时间,给自己制定一个切实可行的学习计划。学习计划应该根据自己的情况明确每天看哪一章,哪些节,甚至做多少习题。同时,合理安排学习时间,也就是说需要根据章节内容的难易程度合理地分配时间,对于考点多、题目难的重点章节,就要多花些时间来复习。同学们要注意每天必须严格按照计划执行,不可“三天打鱼两天晒网”的,必须要完成当天的学习任务,按部就班,从容备考。

2、教材至少要看两遍。

备考人力资源管理师考试需要以教材为基础,建议至少要看两遍。第一遍,看书速度会相对来说比较慢,因为只有一个目的,就是保证能够理解教材的所有内容,记不住没关系。第二遍,主要是针对教材目录,同学们要以思维导图的思维方式,将教材的内容逐步梳理,并且要在脑海中行成框架性的体系,比如遇到一个知识点,一眼便知道是哪个章节的内容,在教材中大概处于什么位置,这点有利于解答技能、综合题。

注明:在教材选择方面,尽量选择劳动和社会保障部培训就业司指定的教材,一定要把教材内容与人力资源管理工作结合起来理解,这样才能达到事半功倍的效果。

3、刷题。

在最后的冲刺阶段,需要至少做3-5套历年真题,建议闭卷作答,做完后再核对答案,对的确认自己是否理解,错的就要及时翻阅教材找到正确的答案,理解并掌握教材中的相关内容,可以再次巩固知识点内容,查漏补缺。

4、归纳重点记忆。

对于一些常考内容,经常会出现,自己也能理解,但就是记不住。对于这些内容,可以按照章节进行总结和归纳,然后每天晚上睡觉前看一遍,直到自己记住为止。当然,之前记住的内容,每三天建议复习一次,直到可以记住。此外,保持积极乐观的情绪,可以大幅提高大脑的学习效率。

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